四大HR偏爱最容易进面的简历模板！

四大HR偏爱最容易进面的简历模板！

最近四大春招都在进行中，很多同学网申后都石沉大海，明明自己的经验很丰富，为什么还是杳无音讯?

四大HR眼中的好简历到底是什么样子秘的?今天学姐就给大家揭秘!

其实，好的简历需要工整简洁，重点突出主要体现在两点：

一个是风格一个是内容

最容易进面的简历模板

（简历模板）

一、简历风格

①排版简洁

这份简历排版上就很干练，所有的内容都浓缩在一页纸里。事实是HR根本没有时间去看完超过一页纸的简历。

② 风格稳重严谨

既符合事务所严谨简要的风格，也能体现出自己能干实事。

③重点突出，简洁明了

你要知道，四大每年收到十几万份简历，根本不在意简历有多么的精美，HR 只关心你的实力。所以**在简历中简洁明了的展示出你的能力。

二、简历内容

简历内容一定要内容要直接粗暴，让四大hr 觉得契合

基础信息和教育经历（如实填写，不要琐碎）

①基础信息

只需要简单填写姓名、年龄、联系方式、邮箱、住址就好，当然要写明求职意向。

②教育经历

像xx年---xx年在xx学校上xx，从小学写到大学，这种的就不要往简历上写了。

着重写上大学期间所修的主要课程;专业课成绩（GPA）;拥有哪些方面的资格证书等（比如被四大高度认可的有CPA注册会计师、ACCA国际注册会计师、CFA特许注册金融分析师等）;最重要的一项是英语水平，一般六级就够了，当然越高越好，因为四大对于求职者的英语水平还是有要求的。

③工作经历和社会经历（重中之重）

HR在简历中最关心的两个模块！！！一定要简洁明了，并且具有说服力。

（1） STAR法则

STAR是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个单词的首字母缩写。

简单来说就是在xx情况下，参与xx的任务，用xx的行动，获得了xx结果。（在描述的时候，一定要突出你自己做了什么，也就是行动，并且创造了什么样的价值。）

可以用个审计工作的例子来具体说明一下∶

常见写法∶

参与了xx公司的年度审计工作，完成了公司费用账目的审计工作。

STAR写法∶

在xx公司协助财务经理完成账款科目审计，通过分析营收账款明细（S），检查各项费用的会计记录，全面把控函证真实性（T），运用邮件制作询征函（A），按审计准则，据实完成审计调整分录（R）。

这样通过具体的描述你所参与的任务，以及你的具体措施，HR就能鲜明的了解到你的工作能力及其成就。

（2）内容要精简

在这两个模块中，对与你求职意向无关的实习经历，也不要放在简历上面。不然会让HR认为你实习经验重点不突出，只是在凑字数，可能会起到反作用。

（3）详略得当

在描述实习经历时要注意繁简结合，详略得当。

不必每个项目都要详细说，着重说一下重要项目的情况即可。但是尽量把重点项目的叙述放在前面，方便HR加深印象。

重要的实习经历一般有：大公司实习/与申请岗位相关的实习经历/独立完成项目的实习（**有具体的数据支持和成果）。

（4）荣誉爱好3

荣誉以及爱好可以是与专业能力有关的，也可以是与工作无关的。因为无论从工作上还是生活上都能看出一个人的综合素养和能力。