商科留学生怎么辨别垃圾公司

商科留学生怎么辨别垃圾公司

一、面试前应该怎么做？

1、听邀约电话是否积极、热情、专业

通常情况下，都会有一个招聘专员给你电话，主要是确认求职意向，通知面试时间和面试地点。邀约电话非常重要，要仔细听听。

如果-张口就是不礼貌的说:“喂， 是某某吧，下午两点到公司来面试。”这样粗暴的沟通，那我们完全可以放弃了。

2、邀约的时间和地点是否合理

比如说通知你晚上八点到某酒店房间进行面试，这种情况100%都是骗人的;或者通知面试的地点在一居民楼里，这公司极有可能是个皮包公司，没有实际开展业务。

当你表示时间冲突时，对方是否能提供备选时间和方案，通常情况下招聘专员都会有备选时间。因此如果你在电话里和对方说时间可能不合适，对方立刻挂掉电话没有下文了，证明这个企业也是不靠谱的。

二、面试前应该怎么做

3、查询公司官方信息

去百度搜索“全国企业信用信息公示系统”进入官网查询页面，然后在框内输入要查询的公司具体名称。在“工商公示信息”栏，可以看到企业的工商信息、经营异常信息等。同时百度还可以搜索企查查、天眼查等，进入官网:

直接输入想查询的公司，就可以看到公司注册登记的基本信息，失信人信息，经营异常，工商变更等信息。记得一定要看风险信息里的法院判决，有没有劳动纠纷，也就是有没有不发工资、奖金、五险一金等情况出现，这个比较重要。

4、看看这家公司的招聘广告是否故意夸大

先看职位信息是否清晰、完整，文字是否简练、准确，排版是否简洁、美观，这些都是判断一家公司是否规范、专业的要素。凡是排版混乱，或是在招聘岗位前标注「急聘」，「月均过万就近分配」，声称「高薪招上午代表」的，建议还是绕行吧。这些一看就不正规。

善用企查查和天眼查

三、面试中如何判断

1、看前台的接待流程及面试流程安排

一个企业对面试者的态度、面试流程。一看引领，二看态度。面试的正常流程是HR初面，用人部门二面，关键岗位经理三面。如果一个专员面试完后告诉你被录用了，这些非正常情况都要引起注意。

2、面试官的态度

面试官是最直接反应企业文化的。平等、友好的公司文化传递才是正常情况。如果是居高临下，狂傲的态度来面谈，甚至问一些求职隐私的话题，这类企业要慎重选择。

3、看办公环境和办公室氛围

正规公司一般会选择地理位置优越的写字楼，也有初创公司会选择偏远的孵化基地，但肯定不会选在犄角旮旯的地方。在面试等待的时候，可以观察下办公室是不是整洁有序。来往人员的工作状态是否积极，彼此交流的方式是否友好等。

4、看公司是否收取费用！

如果企业向你收取招聘费用或是培训费用或者是体检费用，这种公司肯定是不能去的。切记正规的公司是不会以任何理由来收取费用的。

四、面试后如何看offer质量

1、入职约定是否合理

一般来说，会给候选人一点时间，处理在校期间的论文答辩、前一家企业的交接事宜以及入职体检等。看看时间的安排是否合理。

2内容是否全面，清晰

offer通常包括了入职时间、工作地点、工作时间、职位、薪资福利，试用期约定，需要提交的资料等等，有些标准化公司还要求发offer回执，确认是否能准时入职。

3、入职当天通过签署入职材料来判断

到入职当天，主要看两个问题，一是看是不是刚来要签署入职材料，包含劳动合同。有些企业对人员稳定性不放心，他们的HR对劳动法也不太了解，找一些理由故意拖着不签劳动合同，这种当天入职不签劳动合同的，99%都是有猫腻的;二是看看签署的材料是否正规合理，有些人求职抱怨需要签署的材料很多，不是这个要求就是那个规定，其实这才是合理的，企业通过签订一些材料，从各方面去规避用工风险,也是理所应当。